Блог

Аз съм Петя Гемюнден – дипломиран коуч и експерт по междуличностни взаимоотношения. В практиката ми все по-често се срещам с жени и мъже, които твърдят, че проблемите във взаимоотношенията им с противоположния пол произлизат от начините на комуникацията. Жените споделят, че много често не получават нужното разбиране от партньора си и той не може да […]

Read

Чудили ли сте се някога за истинската същност на целите? Ефективни ли са? Трябва ли да се поставят цели и ако да, за каква продължителност? В тази статия ще разгледаме динамичното взаимодействие между вярвания и цели. Вашите цели съвпадат ли с вашите вярвания? Поставянето на цели е повече от обикновен списък със задачи, поставянето на […]

Read

Аз съм благодарна за това, че аз и хората, които обичам са живи и здрави, за това, че сме заедно, че се обичаме и подкрепяме. Благодарна съм за всички близки и приятели, които са до мен в хубави и лоши моменти. Благодарна съм за това, че имам дом и семейство. Благодарна съм, че имам възможност […]

Read

Стрес. Цели. Навици. Отношения. – на пръв поглед 4 отделни думи, без много връзка помежду им. На втори поглед обаче връзките са повече от една и в настоящата статия ще ги разгледаме. Често ли ви се случва да си поставите цел – цел, която много искате да постигнете, но кратко време след началото да загубите […]

Read

Под невербална комуникация често хората разбират езика на тялото като жестове и поза, което в действителност е само една много малка част от цялостната картина. Невербалната комуникация обхваща широк кръг от комуникативни поведения и промяна на характеристиките на човек, които се прокрадват паралелно на вербалната и писмена реч. Тя играе решаваща роля в човешките взаимодействия, […]

Read

Всеки човек има вярвания, които можем да обособим в два основни типа – окриляващи и ограничаващи. Ограничаващите вярвания са тези, които ни пречат да развием потенциала си и да постигнем целите си, и в тази статия ще разберете как можете да ги идентифицирате и да се справите с тях. Аз не съм достатъчно добър, за […]

Read

В организационен контекст можем да прилагаме различни видове коучинг като основните са: екзекютив коучинг, коучинг на лидери, екипен коучинг, групов коучинг и бизнес коучинг. Какво представлява всеки един от тях? Екзекютив коучингът Екзекютив коучингът според дефиницията на ICF e “да си партнираш с клиентите в провокиращ размисли и креативност процес, който да ги вдъхнови да […]

Read

В днешно време все повече събития включват време, специално посветено на т.нар. нетуъркинг. Този термин е пряко заимстван от английски език и най-общо означава създаването на контакти по такъв начин, че те да доведат до нови съвместни инициативи, проекти, обмен на опит и информация. Нетуъркингът ни позволява да разширим своята мрежа от контакти и по […]

Read

Не от днес или от вчера е прозрението, че хората започват обнадеждени от новата си компания, за да напуснат разочаровани от мениджъра си. Защо се случва така и какво най-често не достига на мениджърите, за да съхранят и усилят първоначалния ентусиазъм на своите хора? Всяко мениджърско ниво в организацията има своите изисквания за правилното функциониране […]

Read

Подарете си членство в Софийската Коучинг Общност под егидата на Ноубъл Манхаттан Коучинг. За да сте член на София Коучинг СГ не е нужно да сте коуч!Всеки, който се интересува от личностно и професионално развитие и познания в областта на коучинга е добре дошъл на нашите месечни срещи. Бъдете с нас и през 2020. През […]

Read